我的回复:软件维保合同通常包括服务范围、服务要求、服务期限、付款方式与条件、质量保证、知识产权和违约责任等内容。维保期内，软件公司负责提供技术支持、故障诊断与修复、硬件维修/替换等服务。对于您担心的恶意增加bug问题，可以通过合同条款来预防。首先，合同中应明确维保服务的具体内容和标准，包括问题响应时间和解决时间。其次，可以设定违约条款，如规定在合同期间内系统出现特定问题累计超过一定次数，或经维保后仍不能正常使用，视为合同目的无法实现，您方有权解除合同、退还货款并要求支付违约金。此外，对于软件瘫痪问题，可以要求软件公司提供故障诊断报告，明确故障原因，以判断是否属于恶意行为。如果怀疑软件公司恶意增加bug，可以寻求第三方专业机构进行鉴定，并根据鉴定结果采取法律行动。...

我的回复:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果用人单位未经劳动者同意擅自调动工作地点，劳动者有权拒绝，并可要求用人单位承担违约责任，支付经济补偿金。因此，外地打工不服从调动工作是合法的，前提是调动未经双方协商一致。如遇此类情况，劳动者应与用人单位协商，如协商不成，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。...

我的回复:根据中国现行的法律规定和教育部的相关通知，学校在安排学生住宿时，应遵循安全、合理、公平的原则。男女学生同住一栋楼并不违反法律，但必须确保不同性别学生居住在不同的楼层，并且学校需要有严格的管理和安全措施来保障学生的隐私和安全。如果河南省新乡市北云门镇中心学校在安排住宿时，能够确保男女生分别居住在不同的楼层，并且有明确的管理规定和安全措施，那么这种安排是合法的。如果存在管理不善或安全隐患，家长和学生可以向学校提出改进要求，或者向当地教育部门反映情况，寻求解决方案。...

我的回复:面对别人欠钱不还的情况，可以采取以下步骤： 1. **沟通协商**：首先尝试与债务人进行充分沟通，看是否能够通过协商找到解决方案。 2. **书面催款**：如果口头协商无效，可以采取书面催款的方式，正式通知债务人还款。 3. **法律援助**：若上述方法都无法解决问题，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。 4. **强制执行**：在获得法院有利判决后，若债务人仍不履行还款义务，可以申请法院采取强制执行措施。 5. **财产保全**：在诉讼过程中，如果担心债务人转移财产，可以申请财产保全，以确保判决后有可供执行的财产。 6. **行使撤销权**：如果债务人在债务存续期间有损害债权人利益的行为，如无偿转让财产，可以请求法院撤销这些行为。 7. **提起诉讼**：准备好所有证据后，向法院提起诉讼，要求债务人履行还款义务。 以上步骤均应依法进行，以确保债权的合法实现。...

我的回复:根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。如果发薪日期在合同中有明确规定，公司单方面调整发薪日期仅通过邮件通知，而未经劳动者书面同意，是不合法的。劳动者的沉默不等同于默认同意，公司不能将员工未提出异议视为默认同意变更。因此，劳动者有权要求公司按照原合同约定的日期支付工资。如果公司坚持变更，劳动者可以通过协商解决，或向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁来维护自己的权益。...

我的回复:根据您的描述，该男性的行为已经违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，其行为属于多次发送信息干扰他人正常生活，公安机关可以对其处以五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。建议您立即报警，并保留好电话记录、短信内容等证据，以便公安机关调查处理。同时，您也可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担相应的法律责任。...

我的回复:根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，并且变更劳动合同应当采用书面形式。如果公司单方面变更劳动合同，未经员工同意，这种变更是无效的。员工在离职时提出异议是可行的，但应当及时提出，以维护自己的合法权益。如果员工在履行变更后的内容超过一个月未提出异议，可能会被视为接受这种变更。因此，建议您及时向公司提出书面异议，并保留相关证据，如有必要，可以寻求法律援助或通过劳动仲裁、诉讼等途径解决争议。...

我的回复:基础债权合同指的是在债权债务关系中，债权人和债务人之间基于某种法律事实（如合同、侵权行为等）产生的原始合同。它是确立债权债务关系的基础，所有的权利和义务都源自于此合同。例如，在买卖合同中，卖方交付货物，买方支付货款，这个买卖合同就是基础债权合同。在处理债权债务问题时，通常会首先查看基础债权合同，以确定双方的权利和义务，以及违约责任等。...

我的回复:根据《中华人民共和国民法典》第七百一十六条的规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。如果未经出租人同意转租，出租人可以解除合同。因此，如果房东不同意您转租，您不能擅自转租房屋，否则房东有权解除合同。 关于押金的问题，如果合同中约定提前退租需支付违约金，且您提前退租构成违约，房东可以依据合同约定扣除相应的违约金。通常情况下，如果合同中明确约定了违约金的数额，且该数额合理，您需要支付违约金。至于押金，如果合同中没有特别约定，且您没有其他违约行为，房东应当退还押金。但是，如果房东因您提前退租遭受了损失，比如房屋空置期间的租金损失，这部分损失可以从押金中扣除。 综上所述，如果房东不同意您转租，您不能转租房屋，且可能需要支付违约金。至于押金，如果没有其他违约行为，房东应当退还，但可以扣除因您提前退租造成的合理损失。建议您与房东协商解决，以减少双方的损失。...

我的回复:根据中国法律规定，职业学校学生完成实习是获得毕业证书的一个重要环节。如果因为学校原因导致学生无法完成实习，学生有权要求学校提供合理的解决方案。首先，学生应与学校沟通，了解具体原因，并表达诉求。如果学校未能提供合理的解释或解决方案，学生可以向当地教育部门投诉，并提交相关证据材料。在极端情况下，如果学生的权益受到侵害，可以向人民法院提起行政诉讼，要求学校履行发放毕业证书的义务。重要的是，任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习方案，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。因此，如果学校因自身原因未能安排实习岗位，学生应积极与学校沟通，寻求合理的解决方案，以确保自己的合法权益不受侵害。...

我的回复:在篮球场的安全区休息被球砸伤，如果对方没有故意或重大过失，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条规定，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。因此，如果对方不是故意或有重大过失，你无法要求对方承担侵权责任。但如果对方有故意或重大过失，你可以要求其承担相应的侵权责任。在沟通无果且对方一再挑衅的情况下，建议保持冷静，避免冲突升级，并可以考虑报警处理，由警方介入调解。同时，如果受伤严重，可以保留医疗记录等相关证据，以便必要时通过法律途径维护自己的权益。...

我的回复:根据中国法律规定，网络造谣、侮辱、诽谤他人是违法行为，可以依法追究侵权人的法律责任。受害者可以采取以下措施： 1. 要求平台删除或屏蔽相关内容，并保存相关证据，包括造谣内容、造谣者的昵称ID、平台播放或转发量等。 2. 向公安机关报案，请求公安机关进行处理，惩治造谣者。 3. 向人民法院提起诉讼，要求侵权人停止侵权、恢复名誉，并诉请侵权人承担相应的法律责任，包括精神损害赔偿。 4. 若情节严重，可能构成诽谤罪，受害者可以向法院提起刑事自诉。 因此，针对抖音上的造谣侮辱谩骂及诋毁行为，可以依法起诉侵权人，要求其承担相应的法律责任。...

我的回复:在网络交易中被骗后，公开挂出骗子的个人信息，如微信号、姓名、电话号码等，属于侵犯隐私权的行为。根据《民法典》第一千零一十一条的规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。因此，即使对方是骗子，未经授权公开其个人信息也是违法的，可能会承担相应的法律责任。正确的做法是向公安机关报案，通过法律途径解决问题，而不是自行公开他人信息。...

我的回复:根据中国现行法律规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度和工作安排。在您的情况下，如果您在出差当天未提交出差申请，且到达目的地后提交的出差申请未获批准，原则上您应当返回工作岗位。如果未经批准擅自出差，可能会被认定为违反用人单位规章制度，存在被认定为旷工的风险。为避免此类情况，建议您及时与用人单位沟通，说明情况并寻求解决方案。如果用人单位有明确的出差申请和审批流程，您应遵循该流程，以免影响您的劳动权益。...

我的回复:根据中国法律规定，工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》确定，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住宿费、一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需结合个人工资和所在省份上一年度职工月平均工资等因素确定。 至于仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因此，工伤赔偿争议应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。...

我的回复:根据您的描述，您的情况属于房产权属纠纷。您可以按照以下步骤进行起诉： 1. **起诉条件**：根据《民事诉讼法》的规定，您需要满足以下条件：有明确的被告（即您的堂叔），有具体的诉讼请求和事实、理由，您是与本案有直接利害关系的公民，且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 2. **起诉材料**：您需要准备民事起诉状、身份证复印件、授权委托书（如委托律师）以及证据三套（包括房产共同建设的证明、居住证明等）。 3. **起诉流程**：向房产所在地的人民法院递交起诉状和相关证据材料，法院会在七日内决定是否立案。立案后，您需要在规定期限内缴纳诉讼费用。 4. **诉讼策略**：在诉讼中，您需要围绕诉讼请求提供有效证据，证明您对房产的所有权和使用权。同时，您可以申请财产保全措施，以确保判决的顺利执行。 建议您在起诉前尝试与对方协商解决，如果协商无果，再通过法律途径维护您的权益。同时，您也可以寻求专业律师的帮助，以提高胜诉几率。...

我的回复:根据您的描述，对方声称您在电车相擦事故中造成了他的小腿损伤，并已起诉至法院要求赔偿。由于监控摄像头显示并未发生接触，且拍片子显示为老伤，您可以据此进行抗辩。根据中国法律规定，交通事故责任认定应以事实为依据，以法律为准绳。您应准备以下材料应对诉讼： 1. 提供监控视频作为证据，证明事故中未与对方发生接触。 2. 提供医疗影像资料和专家意见，证明所谓的“小腿损伤”为老伤，与本次事故无关。 3. 准备事故现场的照片、证人证言等，以辅助证明事故责任不在您方。 在法庭上，您可以主张对方未能提供充分证据证明其伤害由您造成，且监控视频和医疗资料均显示对方的伤害与您无关。同时，您可以要求对方承担举证不能的后果。请保持冷静，依法维护自己的合法权益，并建议委托专业律师代理诉讼，以获得更为专业的法律帮助和支持。...

我的回复:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定，宾馆、商场等公共场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在您的情况下，酒店作为经营者，有义务确保其设施安全，避免对顾客造成伤害。由于酒店的透明玻璃门侧边没有警示标识，导致您未能注意到并撞坏了玻璃门，酒店未尽到合理的安全保障义务，应当承担相应的侵权责任。 同时，作为顾客，您作为完全民事行为能力人，在通过玻璃门时也应有一定的注意义务。如果您未能尽到合理的注意，也可能需要承担一定的责任。具体责任的划分需要根据双方的过错程度来确定，可能需要通过协商或法律程序来解决。建议您与酒店方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以依法向法院提起诉讼。...

我的回复:根据您提供的情况，您可以直接起诉使用运满满账号的个人。您拥有该人的姓名、电话和身份证号码，这些信息有助于确定被告身份。同时，您也掌握货主的电话，可以作为辅助证据。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权在三年内提起诉讼追讨运费。建议您先收集所有相关证据，包括合同、运单、通信记录等，然后向法院提交诉状，明确您的诉求和理由。在庭审中出示证据，并等待法院判决。如果胜诉，可以申请执行。请注意，诉讼时效为三年，应及时采取行动以保护您的权益。...

我的回复:在您准备起诉但缺少被告具体信息的情况下，作为律师，可以通过合法途径调取被告信息。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零九条规定，原告起诉时提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被告。如果原告有被告的身份证号或其他相关信息，律师可以至公安机关查询被告的详细信息。如果只有姓名而没有身份证号，律师可以申请律师调查令，至相关机构查询被告的实名信息。律师在调取个人信息时，必须遵守法律规定和法律程序，不得侵犯他人的合法权益，并严格保密，不得泄露当事人的隐私。因此，您可以委托律师通过合法途径调取被起诉人的信息，以便进行诉讼。...